各位同仁：

在这阖家团圆的新春佳节来临之际，我代表律所向你及你的爱人、家人提前致以节日的问候和美好的祝愿，祝愿大家新年身体健康、虎虎生威！

年光似鸟翩翩过，世事如棋局局新。一眨眼，启金成立五年了。这几年，作为律所主任，我见证了很多实习律师慢慢成长为独当一面的青年律师，也见证了很多青年律师在自己的工作中蒸蒸日上。同时，我也参加了不少同仁的婚礼，看着他们和爱人携手步入婚姻的殿堂，成家生子，将自己的小家经营的有模有样。能成为这大大小小美好的见证者，我感到由衷幸福。

人们常常对律师有种刻板印象，认为从事律师往往无法顾家，特别是女律师，更是重事业轻家庭的“女强人”。而作为一名女律师，一个十四岁初二孩子的母亲，从我步入这行开始，放在第一位的一定是家庭。只有把家顾好了，我才能一往无前，家是我努力开端的基础也是我幸福工作的来源。习总书记曾说过：千家万户都好，国家才能好，民族才能好。家是最小国，国是千万家，我真心的希望我们每一位同仁都能顾好小家，热爱生活，毫无顾虑的实现自己的初心梦想，为法治建设贡献自己的力量。

大厦之成，非一木之材也；大海之润，非一流之归也。近来，国家提倡三胎政策，人口与人力资源对于增强社会活力、扩大内需具有不可替代的基础性作用。从计划生育到开放二胎再到如今的三胎，随着社会的不断发展变化，我们国家的人口政策也在随之改变。古有多子多福、儿孙满堂的说法，传承与延续是我们作为社会成员挥之不开的话题。随着时代进步、社会发展，大家的思想观念更加多元，很多人选择不婚、丁克等等，我们尊重每一种想法和观念，因为每一种选择背后都有它的原因和故事。虽然，我今天这封信的目的是鼓励我们同仁生三胎，但更本质纯粹的目的是保障，帮助同仁们减少生育所带来的后顾之忧，能让每一位同仁好好养育祖国花朵，好好照顾父母家人，使我们的律所能够在一代代的传承中延续。

一、保障女律师的权益

女性在生育中由于身体、社会观念等原因，所付出的辛苦、所承受的压力是非常大的。在律师工作中，我们要做维护妇女儿童的娘家人维护她们的合法权益；在律所大家庭中，作为自己人，我们更是要将保障女律师权益放在首位。

（一）切实保障女律师三期权利。孕期律所非必要不安排开庭、出差，女律师主要负责在律所接待，做一些非诉工作。我们倡导团队合作的理念，鼓励所内男律师多帮助孕期的女律师。同时，在三期中，我们将为女律师配备专业心理咨询师，疏导情绪，做好心理干预，预防产后抑郁等问题。

（二）职业晋升等工作待遇不受影响。生育不应是女性事业的终点，而是女性事业的开始。母亲的力量和责任只有成为一名母亲后才能真正懂得，我们鼓励帮助每一位女律师衔接好这一段事业的特殊时期，同时我们也希望每一位女律师不要因为怀孕完全脱离工作，能够在孕期也积极动脑，对胎儿进行相应胎教，生下更加聪明健康的孩子。

（三）建设提供育儿辅助资源。从硬件设施方面，我们会在律所设母婴室，配备冰箱等基本设施，为孕期、哺乳期的女律师提供便利；在育儿资源上，我们与月嫂、育婴嫂等正规机构加强合作，减轻父母带孩子的压力，同时开设母婴课程，让准妈妈们学习更多优生优育的知识。

二、移开生育难三座大山，减轻生育后顾之忧

从当前社会实际来看，减轻生育意愿最大的因素是生养子女成本提高，主要体现在三个方面，分别是教育、住房和医疗“三座大山”。国家层面在出台相应政策针对性的解决“三座大山”，我们也要积极响应国家的相关政策，尽律所之力帮助各位同仁解决生育难问题。

（一）教育

针对三个月到三十六个月的婴幼儿，我们将与社会托幼机构合作，投资启金托幼机构，享受安心托幼服务；针对适龄幼儿，加强与幼儿园机构合作，帮助解决幼儿园问题；针对特殊情况家庭，帮助解决孩子小学、初中阶段入校问题。律所内开设针对律所孩子的法律课程，从小培养孩子们的法治理念、律师思维，让他们对于父母的工作形成一个直观感悟和认识。同时，增设启金奖学金，对于成绩优良的孩子在律所层面予以奖励和表彰。对于有从事律师执业理想的孩子，律所可以考虑让其免试进入律所，让法治梦想一代代传承，打造启金百年所。

（二）住房

鼓励帮助符合条件的所内同仁申请相应的人才住房；打造共同富裕，对于三胎家庭，通过积极推送案源的方式保障三孩家庭的平均消费支出。

（三）医疗

加强与医疗机构的合作，联络打造家庭医生体系，为重大疾病提供绿色通道；加强与保险公司合作，提倡同仁为个人、家庭成员购买教育险，重大疾病险，意外险等。同时，发挥律所党支部、工会、共青团、妇联组织的作用，以开展日常体育活动、建设律所健身房等方式鼓励同仁增强锻炼、提高体质。

三、小家建设靠大家

家庭的建设不止有孩子，还有父母，养老问题在独生子女增多的当下也日趋严重。百善孝为先，孝顺父母是中华民族的优良美德，常回家看看并不是一句广告词，更是需要我们常年在外，忙于工作的人需要积极行动的。律所鼓励各位同仁在周末、节假日多陪伴家人、老人，同时我们也鼓励我们有能力的父辈们也能帮我们分担孩子的看管照顾问题，但分担并不是义务责任，我们不能将对孩子的教育完全抛给父辈们，他们养育我们长大不容易，我们接下他们的担子，孝顺他们颐养天年。每年我们也会以律所为单位组织家庭游、父母游等服务，实行律师一年内有一至两个星期与家人旅游。同时，爱人也是家庭中不可或缺的存在，作为律师特别是婚姻家庭专业的律师，我们在工作中看到过很多走散的关系，我们也更能明白在亲密关系中要给予另一半更多的安全感，安全感来源于精神上的关爱也来源于财产上的共享、生活上的共同扶持，我们也提倡鼓励同仁们给配偶在婚前房产或者个人房产加名或者加居住权。善于理财者不为财累，我们也鼓励各位同仁将收入与配偶共管，共同参与家庭理财，做精打细算的管理者。

生育、家庭不是夫妻一方的责任，更不是女性的义务。我们各位男律师们也应当积极承担起照顾孩子、家庭的责任，多给妻子一些体贴与照顾，没有主外主内，只有彼此扶持、相互体贴，才能共同面对生活的风风雨雨，享受人生的酸甜苦辣。因此，我们也提倡男律师多多陪伴妻子，为配偶处于产期的男律师设立陪护假，鼓励男律师在精神上给予妻子爱护与支持，在经济上与妻子共同理财。

人需要认同感，不仅要有社会的认同更要有家人的认同。让家人来认同你的执业、工作的基础就是平衡好你的工作和家庭。靠自己的力量做得好事业，经营得好家庭才会有更多的选择余地，更广阔的空间和追求。对于能平衡工作与家庭的律师，律所层面可以优先考虑其入党，同等条件下，晋升律所合伙人，律所领导岗位优先。同时，律所设立光荣爸爸、光荣妈妈奖项，给予符合条件的同仁相应奖励。

热爱，是源源不断的力量，热爱生活才能热爱工作；生活好了，才会没有顾虑，以饱满的热情投入工作，这是相辅相成的。远离舒适圈，适当的压力才是动力，尤其对年轻律师，从律所层面缓解他们的经济压力，让我们每一位青年律师都度过执业最困难的时期，让他们成为未来律所的主力军，三十岁左右也是慢慢开始成家立业的年纪，能够在生育、养育孩子的问题上多提供帮助，减轻后顾之忧，也是帮助他们更好生活的举措。向家庭传递我们律所的公益、团结互助、同心同德的理念，让律所良好的“家风”在一个个小家延续。

各位同仁，无论你在哪个阶段，遇到什么困难，律所也是你坚实的后盾之一。我们既是工作共同体，也是生活共同体。最后，衷心的祝福全体同仁及家人在新的一年身体健康，万事如意，阖家幸福！

浙江启金律师事务所 周培敏

2022年1月18日